Фролов Максим Александрович

• Профессиональный сертифицированный коуч, член ICF (Corporate Business Coach)
• Признанный эксперт в области управления ресурсами и бизнес процессами по достижению цели.
• Учредитель и владелец таких успешных компаний, как Red Forward Group, Richman, Jolly Bakers.
• Автор многих статей посвящённых управлению в продажах, личной и командной эффективности и системного результата в бизнесе. (The Chief-Time, Деловой квартал, International Business)

Краткая история моей карьеры

Менеджер по
продажам Банк
Русский стандарт
2005 г.
Лучший продавец
в России
кредитных карт
AmericanExpress
2008 г.
Лучший
управляющий
доп. офиса по
итогам года 2011
года Банк Русский
стандарт
2009-2011 г.
Открытие с «0» Банка в регионе,
подбор команды, выход
на плановые показатели
и оккупаемость за 6 мес.
2012 г.
Управляющий
доп.офиса
Start-up нового
офиса и выход на
окупаемость
за 5 мес.
Промсвязьбанк
2013 г.
Управляющий
филиала
открытие 20 доп.
офисов с нуля до
окупаемости
«Ваш личный
Банк”
2014 г.

7 важных принципов в моей работе

1.

Прозрачность и открытость работы — это позволят замерить результат, до и после проведенных мероприятий и тренинга.

2.

Не работаю с теми, с кем не хочу — я берусь работать только с теми людьми, кто хочет изменить текущее состояние, кто хочет идти к своей цели, достигать результата и готов потратить свои силы для его достижения.

3.

Предлагаю только то, что проверил на своей практике — это определенным образом гарантировать результат.

4.

Не использую проектор и презентационные слайды — это снижает способность участников мыслить, уменьшает их ощущение ответственности за процесс обучения и делает взаимодействие запрограммированным и менее живым. Флипчарта, бумаги и маркеров достаточно для вовлечения участников в процесс.

5.

Я занимаюсь тренерством не ради денег — как ранее говорил у меня есть основной успешный бизнес это 2 компании разной направленности. Из них и складывается основной мой доход которого мне достаточно чтобы обеспечить семью. Я имею ввиду что у меня нет жизненной необходимости проводить тренинги и только на них зарабатывать деньги, и не хочу тащить людей на них всеми правдами и не правдами. Однако если бы я их давал бесплатно — они бы не ценились и не применялись в практике.

6.

Мои тренинги вдохновляют на работу — это не будет скучный семинар, на нём будет устаревшей информации, потому что я проходил специальное обучение правильно общаться, вести тренинги у лучших бизнес тренеров Канады и Европы.

7.

Результат — это основа и гарантия, считаю что именно результат может отделить настоящего бизнес практика от теоретика который просто проведет семинар или прочитает лекцию. Тренинг будет практическим половину времени мы будем тренироваться. Материал составлен таким образом, что Ваши продавцы будут его применять хотят, они того или нет.

Мои учителя

Линн Айронс

Робин Шарма

Майкл Бэнг

Каса Тамаш

Прицкер Александра

Подробнее о себе

По первому образованию я юрист, по второму — финансист. Последние 12 лет я строил карьеру в банковской сфере, начав с обычного клиентского менеджера, за 3 года вырос до Директора доп. офиса. Последующие 3 года признавался Лучшим Управляющим по итогам года, в 2010 г. Компания American Express признала меня лучшим продавцом кредитных карт в России, а еще через три года стал возглавлять крупный региональный Банк по всему Приволжскому Федеральному округу открыв более 20 офисов продаж.
Мне нравилось добиваться результата, удалось набрать и сплотить настоящую команду единомышленников и вместе мы побеждали на многих конкурсах и покоряли все новые и новые вершины бизнеса. Однако в один прекрасный момент понял, что хочу большего — более интересного, более независимого, чтобы иметь возможность самовыражения, полноту выбора и действий. Я понял!!! Я хочу познавать новое и учиться!!! Путешествовать и учиться у самых успешных людей мира.
Объехав 42 страны могу сказать, что благодарен судьбе за опыт, возможность и знакомство со своими учителями (Линн Айронс — США, Майкл Бэнг — Англия, Робин Шарма — Канада,Тамаш Каса — Венгрия и др.), у которых мне пришлось многому научиться. В настоящий момент, являясь учредителем и владельцем нескольких компаний, могу сказать словами своих учителей: «Ты жив, пока вдохновляешь и передаешь свой опыт и знания» Учу и продолжаю учиться сам!
 
В конце хочу процитировать величайшего человека, автора бестселлера (7 Навыков высокоэффективных людей) Стивена Кови: «Быстрее всего учишься, в трех случаях -до 7 лет, на тренингах и когда жизнь загнала тебя в угол» Так давайте учиться друг у друга, чтобы стать еще успешнее и жизнь не загнала нас в угол!

Мы будем вам полезны если вашей компании необхоимо:

- повысить навыки продаж и мотивацию сотрудников;

- чтобы Ваши сотрудники привлекали большее количество новых клиентов;

- повысить ответственность и вовлеченность сотрудников в работу;

- чтобы cотрудники быстрее и чаще успешно закрывали сделки, принося вам $.

Оставьте свой телефон и мы поможем вам получить результат.