Командный коучинг под цель Вашей компании

Командный коучинг - это современный высокоэффективный способ быстрого достижения поставленной цели и увеличения Энергии в вашем бизнесе

Командный коучинг – формат групповой работы, позволяющий активизировать потенциал каждого сотрудника и команды в целом ради достижения общих целей. В процессе сессий командного коучинга ваши сотрудники с помощью коуча проводят ревизию существующего положения вещей по параметрам эффективности, намечают необходимые изменений и тщательно планируют все необходимые действия ради достижения коллективного результата.

1. Ревизия эффективности

Основное отличие командного коучинга от, например, тренинга, заключается в том, что при реализации этого формата команда и коуч работают исключительно над целями, которые участники ставят перед собой как коллективом. Коуч не рассказывает, как правильно нужно строить коммуникацию или избегать конфликтов, участники команды сами под чутким методологическим руководством сначала сами намечают, какие именно задачи они планируют решить во время сессии, а затем выбирают способы, которыми они эти задачи будут решать. 

2. Постановка целей

Таким образом, вся работа проводится с помощью раскрытия внутреннего потенциала сотрудников, а не знаний приглашенного тренера. В этом случае ответственность участников за поставленные цели, запланированные задачи или правила коммуникации команды многократно повышается.

3. Раскрытие потенциала

Три формата работы:

в офисе

в горах и на море

в формате Lego Serious Play

Посмотрите видео-отчеты о проведенных тренингах

Когда проводить командный коучинг?

  • В коллективе наблюдается низкая сплоченность команды
  • Конфликты в коллективе препятствуют продуктивной совместной работе
  • Каждый сотрудник тянет одеяло на себя, в результате общие цели не выполняются
  • Отсутствует командный дух и/или мотивация к работе
  • Перед командой стоят амбициозные цели, и необходимо организовать высокоэффективную слаженную работу
  • Нужно создать и проработать план реализации проекта/стратегии/цели
  • В коллективе нужно создать культуру ответственности за результат
  • Затруднены коммуникации между отделами или внутри отдела
  • Проблемы с вовлеченностью сотрудников препятствуют работе
  • Необходимо сплочение членов команды для достижения общего результата

Выявление общих для всей команды ценностей, и, как следствие, правил и подходов к работе, обеспечивающих высокий результат

Повышение удовлетворенности работой и улучшение отношений в коллективе

Снижение конфликтности в коллективе и формирование взаимных договоренностей

Результаты комадного коучинга

Составление стратегии и плана достижения целей

Повышение вовлеченности сотрудников в работу и улучшение качества коммуникации

Подготовка детализированного дерева задач со сроками и ответственными

Повышение общей эффективности работы команды, в том числе через создание культуры ответственности и рост сплоченности

Алгоритм работы

1. Встреча с заказчиком

3. Формирование предложения

5. Сессии с командой сотрудников и руководителей на периодической основе

7. Участники совместно с коучем готовят отчет о результатах, которые были достигнуты командой в процессе работы

2. Экспресс-диагностика и консультация по наиболее эффективным способам решения задачи.

4. Проведение первой сессии командного коучинга

6. Оценка результатов

На что важно обратить внимание при выборе коуча:

1 Обратите внимание, насколько качественно и глубоко коуч разбирается в вашей задаче. Например, в наши услуги включена предварительная экспресс-диагностика, без проведения которой мы не разрабатываем ни одну программу работы.

2 Проведение командного коучинга – это особый навык и технология, для использования которых необходимо пройти сертификационное обучение, поэтому обязательно спрашивайте у потенциальных коучей профессиональный сертификат.

3 Командный коуч не обещает золотых гор, потому что образ результата и целей, к которым хочет и готова прийти команда, формируется на первой встрече. Поэтому, если на первой же встрече вам обещают достижение всех ваших целей, какими бы они ни были, знайте, перед вами не профессионалы.

Заказать командный коучинг легко:

Закажите обратный звонок

Мы уточним проблемные зоны и зоны развития сотрудников, конкретизируем Вашу цель

Проведем командный коучинг и зафиксируем результаты команды